Baik itu Aparatur Sipil Negara (ASN), karyawan swasta, maupun buruh, adalah Tunjangan Hari Raya (THR). Pertanyaan “THR Lebaran 2026 kapan cair?” mulai mendominasi mesin pencarian seiring dengan mendekatnya bulan suci Ramadan.

Kami akan merangkum prediksi jadwal pencairan, regulasi terbaru dari pemerintah, cara menghitung besaran yang diterima, hingga langkah hukum yang bisa diambil jika hak THR Anda tidak dipenuhi.

Jadwal Resmi: Kapan Lebaran 2026 dan Prediksi Pencairan THR?

Untuk mengetahui kapan THR cair, kita perlu melihat kalender Hijriah tahun 1447. Berdasarkan kalender masehi 2026, Hari Raya Idul Fitri 1447 Hijriah diperkirakan jatuh pada pertengahan Maret 2026, tepatnya sekitar tanggal 19-20 Maret 2026.

Mengacu pada tren regulasi tahun-tahun sebelumnya (seperti Permenaker No. 6 Tahun 2016 dan PP No. 15 Tahun 2023), berikut adalah estimasi jadwal pencairan THR 2026:

1. Jadwal Pencairan THR untuk ASN, TNI, Polri, dan Pensiunan

Pemerintah biasanya mencairkan THR bagi aparatur negara lebih awal dibandingkan sektor swasta. Tujuannya adalah untuk mendorong daya beli masyarakat sebelum puncak arus mudik.

• Estimasi Pencairan: Paling cepat 10 hari sebelum (H-10) Hari Raya Idul Fitri.
• Tanggal Prediksi: Sekitar tanggal 9 Maret hingga 13 Maret 2026.

2. Jadwal Pencairan THR untuk Karyawan Swasta dan Buruh

Bagi sektor swasta, Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) memiliki aturan ketat yang mewajibkan perusahaan membayar THR paling lambat H-7.

• Batas Akhir Pembayaran: Paling lambat 7 hari sebelum (H-7) Hari Raya Idul Fitri.
• Tanggal Prediksi: Paling lambat tanggal 12 Maret atau 13 Maret 2026.

Penting: Perusahaan diimbau untuk membayar lebih awal dari batas waktu tersebut agar karyawan dapat memanfaatkannya untuk persiapan mudik yang diprediksi akan mulai padat pada pertengahan Maret 2026.

Aturan dan Dasar Hukum THR Keagamaan 2026

Pemberian THR bukan sekadar “hadiah” dari perusahaan, melainkan kewajiban hukum yang diatur negara. Pada tahun 2026, landasan hukum yang digunakan diprediksi masih mengacu pada regulasi yang sudah mapan, kecuali ada Surat Edaran (SE) Menaker terbaru yang diterbitkan mendekati hari H.

Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No. 6 Tahun 2016

Regulasi ini menegaskan bahwa THR Keagamaan adalah pendapatan non-upah yang wajib dibayarkan oleh pengusaha kepada pekerja/buruh menjelang Hari Raya Keagamaan.

Poin Kunci Aturan THR 2026:

1. Wajib Uang Tunai: THR tidak boleh diberikan dalam bentuk barang (parsel, sembako, atau voucher). Harus dalam bentuk mata uang Rupiah.
2. Masa Kerja Minimal: Pekerja yang telah bekerja selama 1 bulan secara terus-menerus sudah berhak mendapatkan THR (secara proporsional).
3. Status Pekerja: Berlaku untuk PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu/Kontrak), PKWTT (Tetap), dan pekerja harian lepas yang memenuhi syarat.

Besaran THR 2026: Cara Menghitung Sesuai Masa Kerja

Banyak pekerja yang bingung mengenai berapa nominal pasti yang akan masuk ke rekening mereka. Besaran THR 2026 bergantung pada masa kerja dan status kepegawaian Anda. Berikut adalah rincian perhitungannya.

1. Pekerja dengan Masa Kerja 12 Bulan atau Lebih

Bagi Anda yang sudah bekerja selama 12 bulan (1 tahun) atau lebih secara terus-menerus, Anda berhak mendapatkan THR sebesar 1 (satu) bulan upah.

• Komponen Upah: Gaji Pokok + Tunjangan Tetap.
• Catatan: Tunjangan tidak tetap (seperti uang makan harian atau transportasi yang tergantung kehadiran) tidak dihitung dalam komponen THR.

2. Pekerja dengan Masa Kerja Kurang dari 12 Bulan (Pro Rata)

Bagi karyawan baru yang masa kerjanya di antara 1 bulan hingga kurang dari 12 bulan, perhitungan menggunakan rumus pro rata.

Rumus:

12Masa Kerja (bulan)​×1 Bulan Upah

Contoh Kasus: Rina bekerja di PT Maju Mundur sejak 1 Oktober 2025. Gaji pokok Rina adalah Rp6.000.000. Saat pembagian THR pada Maret 2026, Rina telah bekerja selama 5 bulan (Oktober, November, Desember, Januari, Februari).

• Hitungan: (5 bulan / 12) x Rp6.000.000
• Total THR Rina: Rp2.500.000.

3. Pekerja Harian Lepas / Freelance

Perhitungan untuk pekerja lepas sedikit berbeda karena pendapatan bulanan yang fluktuatif:

• Masa kerja > 12 bulan: Dihitung berdasarkan rata-rata upah yang diterima dalam 12 bulan terakhir sebelum hari raya.
• Masa kerja < 12 bulan: Dihitung berdasarkan rata-rata upah yang diterima selama masa kerja tersebut.

Ketentuan THR Bagi Karyawan yang Resign atau Terkena PHK

Isu pemutusan hubungan kerja (PHK) atau pengunduran diri (resign) sering menjadi polemik menjelang Lebaran. Bagaimana aturan mainnya di tahun 2026?

Karyawan Tetap (PKWTT)

Berdasarkan aturan Kemnaker, karyawan berstatus tetap (PKWTT) yang mengalami PHK terhitung sejak 30 hari sebelum Hari Raya Keagamaan, tetap berhak mendapatkan THR.

Artinya, jika Lebaran jatuh pada 20 Maret 2026, dan Anda di-PHK pada tanggal 25 Februari 2026, perusahaan wajib membayar THR Anda. Namun, jika Anda resign atas kemauan sendiri sebelum hari raya, biasanya hak THR gugur, kecuali diatur lain dalam Perjanjian Kerja Bersama (PKB) perusahaan.

Karyawan Kontrak (PKWT)

Untuk karyawan kontrak, aturannya lebih kaku. Jika kontrak kerja berakhir (expired) sebelum hari raya, maka tidak berhak mendapatkan THR, meskipun kontrak berakhir hanya satu hari sebelum Lebaran.

Hak THR bagi karyawan kontrak hanya berlaku jika hubungan kerja masih aktif pada saat hari raya keagamaan.

THR ASN 2026: Komponen dan Prediksi Kenaikan

Bagi PNS, PPPK, TNI, dan Polri, komponen THR 2026 biasanya diatur dalam Peraturan Pemerintah (PP) yang diterbitkan setiap tahun oleh Presiden. Jika mengacu pada tren perbaikan ekonomi tahun 2024-2025, komponen THR ASN 2026 diprediksi akan “Full 100%”.

Komponen THR ASN meliputi:

1. Gaji Pokok.
2. Tunjangan Keluarga (Suami/Istri & Anak).
3. Tunjangan Pangan.
4. Tunjangan Jabatan atau Tunjangan Umum.
5. Tunjangan Kinerja (Tukin): Biasanya diberikan 100% (sesuai kebijakan anggaran negara tahun 2026).
6. Tunjangan Profesi Guru/Dosen (bagi tenaga pendidik yang tidak menerima Tukin).

Kabar baiknya, dengan adanya penyesuaian gaji ASN yang mungkin terjadi di awal 2025 atau 2026, nominal THR yang diterima juga otomatis akan lebih besar dibanding tahun-tahun sebelumnya.

Sanksi Bagi Perusahaan yang Telat atau Tidak Membayar THR

Pemerintah tidak main-main dalam menegakkan aturan THR. Pada tahun 2026, pengawasan diprediksi akan semakin ketat melalui sistem digital Kemnaker. Jika perusahaan melanggar, ada dua jenis sanksi yang menanti:

1. Denda Keterlambatan

Jika perusahaan membayar THR namun terlambat (melewati batas H-7), perusahaan dikenakan denda sebesar 5% dari total THR yang harus dibayarkan. Denda ini dikelola untuk kesejahteraan pekerja, bukan masuk ke kas negara. Penting dicatat: pembayaran denda tidak menggugurkan kewajiban pengusaha membayar THR.

2. Sanksi Administratif (Tidak Membayar)

Jika perusahaan tidak membayar sama sekali, sanksi bertingkat akan diberlakukan:

• Teguran tertulis.
• Pembatasan kegiatan usaha.
• Penghentian sementara sebagian atau seluruh alat produksi.
• Pembekuan kegiatan usaha.

Posko Satgas THR 2026: Tempat Mengadu Jika THR Bermasalah

Jika hingga batas waktu yang ditentukan (H-7) Anda belum menerima THR atau nominalnya tidak sesuai aturan, Anda berhak melapor. Kementerian Ketenagakerjaan akan membuka Posko Satgas THR Keagamaan 2026.

Saluran Pengaduan:

1. Online: Melalui website resmi poskothr.kemnaker.go.id atau aplikasi SIAP KERJA.
2. Offline: Mendatangi Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) di tingkat Kabupaten/Kota atau Provinsi setempat.
3. Call Center: Biasanya Kemnaker menyediakan layanan hotline khusus selama periode Ramadan.

Saat melapor, pastikan Anda membawa bukti pendukung seperti slip gaji, kontrak kerja, atau bukti transfer bulan-bulan sebelumnya.

Tips Bijak Mengelola Dana THR 2026

Menerima uang dalam jumlah besar seringkali memicu perilaku konsumtif impulsif. Agar THR 2026 Anda tidak sekadar “numpang lewat”, berikut strategi alokasinya:

1. Prioritaskan Zakat dan Sedekah (10-20%): Selesaikan kewajiban spiritual (Zakat Fitrah/Mal) segera setelah dana cair.
2. Kebutuhan Hari Raya (30-40%): Gunakan untuk mudik, makanan khas Lebaran, dan pakaian. Buat budget cap agar tidak berlebihan.
3. Lunasi Hutang Konsumtif (20-30%): Jika Anda memiliki tunggakan kartu kredit atau pinjaman online, gunakan momen ini untuk melunasinya. Ini akan meringankan beban finansial Anda pasca-Lebaran.
4. Dana Darurat/Investasi (10-20%): Sisihkan sebagian untuk tabungan masa depan. Jangan habiskan semuanya untuk perayaan sesaat.

Kesimpulan

THR Lebaran 2026 diprediksi akan cair paling cepat pada H-10 untuk ASN (sekitar 9-10 Maret 2026) dan paling lambat H-7 untuk karyawan swasta (sekitar 12-13 Maret 2026). Pastikan Anda memahami status kepegawaian Anda untuk menghitung besaran yang diterima, apakah full satu bulan gaji atau pro rata.

Ingat, THR adalah hak pekerja yang dilindungi undang-undang. Jangan ragu untuk memanfaatkan Posko Pengaduan THR jika terjadi pelanggaran oleh perusahaan. Semoga THR tahun 2026 ini membawa keberkahan dan kebahagiaan bagi Anda dan keluarga.

FAQ (Pertanyaan Umum) Seputar THR Lebaran 2026

1. Apakah karyawan yang baru bekerja 1 bulan berhak dapat THR?

Ya, karyawan dengan masa kerja minimal 1 bulan secara terus-menerus berhak mendapatkan THR, namun besarannya dihitung secara proporsional (pro rata).

2. Apakah THR dikenakan potongan pajak?

Ya, THR merupakan objek pajak penghasilan (PPh 21). Jika total penghasilan tahunan Anda (Gaji + THR) melebihi Penghasilan Tidak Kena Pajak (PTKP), maka THR akan dipotong pajak sesuai tarif PPh Pasal 21, terutama dengan skema TER (Tarif Efektif Rata-Rata) yang berlaku sejak 2024.

3. Bolehkah perusahaan mencicil pembayaran THR 2026?

Secara aturan hukum yang berlaku saat ini, THR tidak boleh dicicil. THR harus dibayarkan sekaligus dan tunai. Pengecualian biasanya hanya terjadi jika ada diskresi khusus.

Dari pemerintah akibat kondisi ekonomi ekstrem (seperti saat pandemi Covid-19), namun untuk kondisi normal 2026, hal ini dilarang.

4. Bagaimana jika kontrak kerja saya habis tepat pada H-1 Lebaran?

Jika status Anda adalah PKWT (Kontrak) dan kontrak berakhir sebelum hari raya, maka Anda tidak berhak atas THR. Namun, jika Anda adalah karyawan tetap (PKWTT) dan di-PHK 30 hari sebelum Lebaran, Anda masih berhak menerima THR.

5. Apakah pekerja magang (internship) dapat THR?

Secara hukum, peserta magang tidak termasuk dalam golongan pekerja/buruh yang wajib menerima THR, karena hubungan mereka adalah hubungan pelatihan, bukan hubungan kerja. Namun, perusahaan boleh memberikan uang saku tambahan sebagai kebijakan internal (sukarela).

The post THR Lebaran 2026 Kapan Cair? Ini Jadwal Pencairan Resmi, Besaran, dan Aturan appeared first on Rambay.id.

Sebagai solusi strategis bagi masyarakat yang ingin meningkatkan kompetensi kerja, baik itu pencari kerja, pekerja yang terkena PHK, maupun mereka yang ingin berwirausaha.

Banyak masyarakat yang masih bingung mengenai mekanisme terbaru di tahun ini. Apakah masih sama dengan tahun sebelumnya? Bagaimana cara memastikan akun terverifikasi dengan lancar?

Kami akan membantu Cara Daftar Kartu Prakerja secara komprehensif, mulai dari persiapan dokumen, langkah-langkah teknis di dashboard, hingga strategi agar peluang lolos seleksi gelombang semakin besar.

Apa Itu Program Kartu Prakerja 2026?

Sebelum masuk ke teknis pendaftaran, penting untuk memahami konteks Program Kartu Prakerja di tahun 2026. Berbeda dengan masa awal peluncurannya yang bersifat semi-bansos (bantuan sosial), pada tahun 2026 ini skema yang dijalankan adalah Skema Normal.

Fokus utama skema normal adalah peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM). Ini berarti porsi bantuan biaya pelatihan lebih besar dibandingkan insentif tunai yang bisa dicairkan.

Tujuannya adalah memastikan peserta benar-benar mendapatkan skill yang relevan dengan kebutuhan pasar kerja masa kini, seperti digital marketing, data analysis, hingga keterampilan teknis praktis lainnya.

Rincian Manfaat dan Insentif

Pada tahun 2026, total nilai manfaat yang diterima peserta umumnya mencapai Rp4.200.000 per individu (angka ini mengacu pada skema normal yang berjalan, pastikan cek pembaruan regulasi berkala), dengan rincian sebagai berikut:

1. Saldo Bantuan Pelatihan: Sebesar Rp3.500.000 (Tidak bisa dicairkan tunai, khusus untuk membeli kelas pelatihan).
2. Insentif Pasca Pelatihan: Sebesar Rp600.000 (Diberikan satu kali setelah menyelesaikan pelatihan pertama dan memberikan ulasan).
3. Insentif Pengisian Survei: Sebesar Rp100.000 (Untuk dua kali pengisian survei evaluasi).

Dengan memahami manfaat ini, Anda akan lebih termotivasi untuk mengikuti seluruh tahapan cara daftar Kartu Prakerja dengan benar dan serius.

Syarat Pendaftaran Kartu Prakerja 2026

Banyak calon peserta gagal bahkan sebelum mencoba karena tidak memahami syarat dasar. Sistem seleksi Prakerja terintegrasi langsung dengan data kependudukan (Dukcapil) dan data kementerian lainnya. Berikut adalah syarat mutlak yang harus dipenuhi:

Syarat Umum:

1. Warga Negara Indonesia (WNI): Dibuktikan dengan memiliki Kartu Tanda Penduduk Elektronik (e-KTP).
2. Usia Minimal 18 Tahun: Dan maksimal 64 tahun pada saat mendaftar.
3. Tidak Sedang Menempuh Pendidikan Formal: Anda tidak boleh berstatus sebagai siswa sekolah atau mahasiswa aktif.

Status Pekerjaan yang Diperbolehkan:

• Pencari kerja (fresh graduate atau pengangguran).
• Pekerja/buruh yang terkena PHK.
• Pekerja/buruh yang membutuhkan peningkatan kompetensi kerja (termasuk pekerja yang dirumahkan dan pekerja bukan penerima upah).
• Pelaku usaha mikro dan kecil (UMKM).

Golongan yang DILARANG Mendaftar:

Sistem akan otomatis menolak jika NIK Anda terdaftar sebagai:

• Pejabat Negara.
• Pimpinan dan Anggota DPRD.
• Aparatur Sipil Negara (ASN/PNS/PPPK).
• Prajurit TNI.
• Anggota Polri.
• Kepala Desa dan perangkat desa.
• Direksi/Komisaris/Dewan Pengawas pada BUMN atau BUMD.

Batasan dalam Satu Keluarga:

Dalam satu Kartu Keluarga (KK), hanya diperbolehkan maksimal 2 (dua) NIK yang menjadi penerima Kartu Prakerja. Jika sudah ada dua anggota keluarga yang lolos, anggota ketiga otomatis tidak bisa diterima.

Persiapan Dokumen dan Perangkat Sebelum Mendaftar

Kesalahan teknis sering terjadi karena kurangnya persiapan. Sebelum mengakses situs resmi, pastikan Anda menyiapkan hal-hal berikut:

1. E-mail Aktif: Gunakan email yang sering Anda buka (sebaiknya Gmail). Jangan gunakan email orang lain.
2. Nomor HP Aktif: Pastikan nomor tersebut terhubung dengan WhatsApp dan SMS, serta akan digunakan terus minimal selama 6 bulan ke depan untuk pencairan insentif (E-Wallet).
3. Fisik e-KTP Asli: Bukan fotokopi, karena akan difoto secara langsung.
4. Kartu Keluarga (KK): Untuk memverifikasi nomor KK dan NIK.
5. Koneksi Internet Stabil: Proses upload foto dan tes motivasi membutuhkan jaringan yang baik.
6. Pencahayaan yang Cukup: Diperlukan saat proses verifikasi wajah (liveness check).

Cara Daftar Kartu Prakerja Lewat HP Terbaru 2026

Berikut adalah langkah-langkah teknis pendaftaran akun Prakerja. Ikuti urutan ini dengan teliti agar data Anda valid.

Langkah 1: Membuat Akun Prakerja

1. Buka browser di HP atau laptop, lalu kunjungi situs resmi www.prakerja.go.id.
2. Klik menu “Daftar Sekarang”.
3. Masukkan alamat email dan password yang kuat (kombinasi huruf, angka, dan simbol).
4. Klik “Daftar”.
5. Cek inbox email Anda. Buka email dari Kartu Prakerja dan klik tautan/tombol “Verifikasi di sini”.
6. Akun Anda berhasil dibuat. Sekarang, silakan Login kembali menggunakan email dan password tadi.

Langkah 2: Verifikasi KTP dan Kartu Keluarga

Setelah login, Anda akan diarahkan ke dashboard verifikasi.

1. Masukkan NIK (Nomor Induk Kependudukan), Nomor KK, dan Tanggal Lahir Anda.
2. Klik “Lanjut”.
3. Lengkapi data diri sesuai dengan KTP. Pastikan nama lengkap, alamat (sesuai KTP), dan nama ibu kandung diketik dengan benar tanpa singkatan (kecuali di KTP memang disingkat).
4. Saat mengisi alamat, pastikan penulisan jalan, RT, dan RW sama persis dengan yang tertera di e-KTP. Ketidaksesuaian satu huruf saja bisa menyebabkan kegagalan verifikasi sistem.

Langkah 3: Verifikasi Foto e-KTP

Ini adalah tahap krusial. Sistem menggunakan AI untuk membaca data dari foto KTP Anda.

1. Siapkan e-KTP asli.
2. Ambil foto e-KTP langsung dari kamera browser HP Anda (lebih disarankan menggunakan HP daripada laptop).
3. Tips Foto KTP:
   • Pastikan seluruh bagian KTP masuk dalam bingkai.
   • Tulisan harus terbaca jelas, tidak buram (blur).
   • Jangan sampai ada pantulan cahaya (flash) yang menutupi data.
   • Pastikan KTP tidak rusak atau patah.

Langkah 4: Verifikasi Wajah (Scan Wajah)

Tahap ini menggunakan teknologi Liveness Check untuk memastikan pendaftar adalah orang asli dan pemilik KTP tersebut.

1. Klik “Scan Wajah”.
2. Pastikan wajah Anda terlihat jelas dengan pencahayaan yang terang.
3. Jangan menggunakan aksesoris seperti kacamata, masker, topi, atau helm.
4. Ikuti instruksi di layar (misalnya: kedipkan mata, buka mulut, atau tengok kanan-kiri).
5. Pegang HP dengan stabil, jangan goyang.

Langkah 5: Verifikasi Nomor Handphone

1. Masukkan nomor HP aktif yang Anda gunakan.
2. Sistem akan mengirimkan kode OTP via SMS.
3. Masukkan kode OTP tersebut ke kolom yang tersedia di dashboard.
4. Klik “Verifikasi”.

Langkah 6: Mengisi Pernyataan Pendaftar

Anda akan diminta menjawab beberapa pertanyaan terkait status pekerjaan, kondisi ekonomi, dan tujuan mengikuti program.

• Jawablah dengan jujur. Jawaban Anda akan disesuaikan dengan data pemerintah.
• Contoh pertanyaan: “Apakah Anda Direksi BUMN?”, “Apakah Anda sedang menganggur?”.

Langkah 7: Tes Motivasi dan Kemampuan Dasar (TKD)

Anda wajib mengikuti tes singkat sebagai syarat seleksi.

• Durasi tes sekitar 25-40 menit.
• Soal terdiri dari Matematika dasar, penalaran verbal, dan pemahaman bacaan.
• Siapkan kertas dan pulpen untuk mencoret-coret hitungan.
• Kerjakan di tempat yang tenang agar konsentrasi terjaga.
• Klik “Mulai Tes”. Setelah selesai, hasil akan otomatis tersimpan.

Langkah 8: Gabung Gelombang (Join Batch)

Setelah semua data dan tes selesai, Anda akan masuk ke halaman dashboard utama.

1. Cek apakah ada Gelombang yang sedang dibuka (misalnya Gelombang 75, 76, dst).
2. Jika ada, klik tombol “Gabung Gelombang”.
3. Akan muncul Persetujuan Prakerja, baca sekilas lalu klik “Saya Menyetujui”.
4. Status dashboard Anda akan berubah menjadi “Menunggu Gelombang Ditutup” atau “Sedang Dievaluasi”.

Tips Jitu Lolos Seleksi Kartu Prakerja

Ribuan hingga jutaan orang mendaftar di setiap gelombang, namun kuotanya terbatas. Berikut adalah strategi untuk meningkatkan peluang Anda lolos seleksi dalam cara daftar Kartu Prakerja ini:

1. Pastikan Data NIK dan KK Sinkron

Seringkali kegagalan terjadi bukan karena Anda tidak memenuhi syarat, melainkan data di Dukcapil belum update. Jika Anda baru pindah alamat, baru menikah, atau baru memecah KK, segera cek status NIK Anda di kantor Dukcapil setempat atau via layanan online Dukcapil sebelum mendaftar.

2. Waktu Pendaftaran Bukan Penentu, Tapi Kualitas Data Adalah Kunci

Sistem Prakerja tidak menggunakan sistem “siapa cepat dia dapat”. Seleksi dilakukan secara acak oleh sistem dengan mempertimbangkan kuota per provinsi dan prioritas demografi. Jadi, jangan terburu-buru mengisi data hingga typo. Teliti kembali setiap huruf yang Anda ketik.

3. Perhatikan Kualitas Foto Selfie dan KTP

Ini adalah penyebab kegagalan teknis nomor satu. Algoritma pendeteksi wajah sangat sensitif.

• Hindari backlight (cahaya dari belakang). Wajah Anda akan terlihat gelap.
• Pastikan posisi wajah lurus menghadap kamera (sentral).
• Jangan melakukan verifikasi wajah di malam hari dengan cahaya lampu remang-remang.

4. Aktifkan Izin Lokasi (GPS)

Saat mendaftar, situs Prakerja akan meminta izin akses lokasi (Allow Location). Pastikan Anda mengizinkannya. Hal ini untuk memverifikasi bahwa Anda benar-benar berada di wilayah Indonesia, sesuai dengan data domisili yang Anda masukkan.

5. Jawab Survei Peminatan dengan Strategis

Meskipun tidak dinyatakan secara eksplisit sebagai penentu kelulusan utama, mengisi minat pelatihan yang relevan dengan kebutuhan industri saat ini (seperti teknologi, penjualan, atau bahasa asing) dapat menjadi nilai tambah dalam profil demografi Anda.

Apa yang Harus Dilakukan Setelah Lolos?

Jika Anda menerima notifikasi SMS atau email yang menyatakan “Selamat, Anda Lolos Gelombang!”, segera lakukan langkah berikut:

1. Tonton 3 Video Induksi: Di dashboard akan muncul 3 video edukasi tentang Prakerja. Anda wajib menontonnya sampai habis dan tidak bisa dipercepat (skip).
2. Sambungkan Rekening/E-Wallet: Tautkan rekening bank (BNI/BCA) atau E-Wallet (OVO, LinkAja, GoPay, DANA) atas nama Anda sendiri (sesuai KTP). Pastikan akun E-Wallet sudah di-upgrade ke status Premium/Full Service (sudah verifikasi KTP).
3. Beli Pelatihan Pertama: Anda memiliki waktu 15 hari sejak dinyatakan lolos untuk membeli pelatihan pertama. Jika lewat 15 hari saldo tidak dipakai, kepesertaan akan DICABUT dan diblacklist.
4. Pilih Pelatihan yang Tepat: Buka platform mitra (Tokopedia, Bukalapak, Pintar, Karier.mu, dll), cari pelatihan yang ratingnya bagus dan sesuai minat.

Masalah yang Sering Muncul dan Solusinya

Dalam proses cara daftar Kartu Prakerja, Anda mungkin menemui kendala berikut:

• Gagal Upload Foto KTP: Biasanya karena ukuran file terlalu besar (jika upload dari galeri) atau format salah. Solusi: Foto langsung dari browser HP, pastikan koneksi stabil.
• NIK Terdaftar di Kemendikbud: Padahal sudah lulus kuliah/sekolah. Solusi: Hubungi operator sekolah/kampus asal untuk memperbarui status data Anda di PDDIKTI.
• OTP Tidak Masuk: Pastikan nomor tidak dalam masa tenggang dan sinyal seluler kuat. Coba request ulang setelah jeda 10 menit.
• Alamat KTP Ditolak Terus: Jangan tulis “Jalan” atau “Jl.”, coba tulis nama jalannya saja. Pastikan spasi dan tanda baca sesuai dengan yang tertulis fisik di KTP.

Pentingnya Kartu Prakerja untuk Karir Anda di 2026

Mengapa Anda harus bersusah payah mendaftar? Pasar kerja 2026 menuntut multitasking dan literasi digital. Sertifikat yang Anda dapatkan dari pelatihan Prakerja kini semakin diakui oleh perusahaan swasta maupun BUMN sebagai bukti kompetensi.

Selain itu, pelatihan yang tersedia sangat beragam, mulai dari:

• Cara berjualan di TikTok Shop & E-commerce.
• Belajar coding Python dan Data Science dasar.
• Teknik fotografi produk menggunakan HP.
• Manajemen administrasi perkantoran modern.
• Bahasa Inggris/Mandarin untuk bisnis.

Keahlian-keahlian ini adalah modal nyata untuk meningkatkan nilai tawar Anda saat melamar kerja atau memulai bisnis mandiri.

Kesimpulan

Mendaftar Kartu Prakerja 2026 sebenarnya tidak sulit jika Anda memahami setiap detail persyaratannya. Kunci keberhasilan cara daftar Kartu Prakerja terletak pada ketelitian data diri, kualitas foto verifikasi, dan stabilitas koneksi internet saat mendaftar.

Ingat, program ini bukan sekadar bantuan uang tunai, melainkan jembatan emas untuk meningkatkan kompetensi diri di tengah persaingan global.

Jangan sia-siakan kesempatan ini. Segera siapkan e-KTP dan KK Anda, ikuti panduan di atas langkah demi langkah, dan gabung gelombang terbaru segera setelah dibuka. Semoga Anda berhasil lolos dan mendapatkan manfaat maksimal dari Program Kartu Prakerja tahun ini!

FAQ (Pertanyaan Umum)

1. Apakah daftar Prakerja 2026 dipungut biaya?

Tidak. Pendaftaran Kartu Prakerja sepenuhnya GRATIS. Hati-hati terhadap joki atau oknum yang meminta bayaran dengan janji meloloskan pendaftaran. Itu adalah penipuan.

2. Kapan Gelombang Prakerja terbaru dibuka?

Jadwal pembukaan gelombang diumumkan secara berkala melalui akun Instagram resmi @prakerja.go.id. Biasanya gelombang baru dibuka setiap 2 minggu sekali pada hari Jumat, namun ini bisa berubah sesuai kebijakan PMO.

3. Saya sudah pernah dapat Prakerja tahun lalu, boleh daftar lagi?

Tidak bisa. Program Kartu Prakerja hanya diberikan satu kali seumur hidup untuk setiap NIK. Hal ini agar manfaat program dapat dirasakan secara merata oleh masyarakat Indonesia lainnya.

4. Apakah insentif Prakerja bisa cair ke rekening orang lain?

Tidak bisa. Rekening bank atau E-Wallet yang didaftarkan harus atas nama peserta sendiri dan sesuai dengan NIK yang terdaftar di akun Prakerja. Jika nama berbeda, insentif akan gagal cair.

5. Bagaimana jika saya gagal lolos gelombang berkali-kali?

Anda tidak perlu membuat akun baru. Cukup login ke dashboard saat gelombang baru dibuka dan klik “Gabung Gelombang” lagi. Pastikan Anda juga mengisi Surat Pernyataan Gagal 3 Kali (jika fitur tersebut tersedia) untuk menjadi bahan pertimbangan manajemen pelaksana.

6. Apakah lulusan SMA bisa daftar Kartu Prakerja?

Sangat bisa. Syarat utamanya adalah usia minimal 18 tahun dan tidak sedang sekolah formal. Lulusan SMA, SMK, S1, hingga yang putus sekolah pun berhak mendaftar.

7. Berapa lama proses evaluasi setelah gabung gelombang?

Proses evaluasi biasanya memakan waktu 3 hingga 5 hari kerja setelah penutupan gelombang. Pantau terus dashboard Anda atau notifikasi SMS secara berkala.

The post Cara Daftar Kartu Prakerja 2026, Ini Syarat, Tahapan, dan Tips Lolos Seleksi appeared first on Rambay.id.

Kartu Pekerja Jakarta (KPJ). Jika Anda sedang mencari informasi tentang Cara Daftar KPJ Kartu Pekerja Jakarta, Anda berada di artikel yang tepat.

Program ini bukan sekadar kartu identitas biasa. KPJ adalah kunci akses menuju berbagai subsidi yang dapat meringankan beban pengeluaran bulanan secara signifikan, mulai dari transportasi gratis.

Hingga belanja kebutuhan pokok dengan harga miring. Namun, masih banyak pekerja yang belum memahami bagaimana prosedur pendaftarannya, syarat apa saja yang harus dipenuhi, dan bagaimana memaksimalkan manfaatnya.

Berikut ini kami rangkum informasi tentang Kartu Pekerja Jakarta, memastikan Anda tidak melewatkan kesempatan emas untuk mendapatkan hak kesejahteraan sebagai pekerja di DKI Jakarta.

Mengenal Apa Itu Kartu Pekerja Jakarta (KPJ)

Sebelum masuk ke teknis pendaftaran, penting untuk memahami apa itu KPJ. Kartu Pekerja Jakarta adalah program kebijakan Pemprov DKI Jakarta yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan buruh atau pekerja dengan pendapatan setara Upah Minimum Provinsi (UMP) atau sedikit di atasnya.

Program ini berbeda dengan Kartu Prakerja yang berskala nasional. KPJ dikhususkan bagi warga ber-KTP DKI Jakarta yang bekerja di wilayah Jakarta. Kartu ini terintegrasi dengan sistem perbankan Bank DKI, sehingga juga berfungsi sebagai kartu ATM dan alat pembayaran elektronik (JakCard).

Tujuan Utama Program KPJ

1. Meringankan Biaya Transportasi: Mengurangi pengeluaran harian pekerja untuk mobilitas.
2. Menjamin Gizi Keluarga: Melalui program pangan murah bersubsidi.
3. Mendukung Pendidikan Anak: Melalui akses prioritas KJP Plus.
4. Inklusi Keuangan: Mendorong pekerja memiliki rekening bank dan akses perbankan yang mudah.

Manfaat Eksklusif Pemegang Kartu Pekerja Jakarta

Mengapa Anda harus repot mencari tahu cara daftar KPJ Kartu Pekerja Jakarta? Jawabannya terletak pada segudang manfaat yang ditawarkan. Berikut adalah rincian keuntungan yang akan Anda dapatkan setelah resmi memegang kartu ini:

1. Gratis Naik TransJakarta

Biaya transportasi seringkali memakan porsi besar dari gaji bulanan. Dengan KPJ, Anda berhak menikmati layanan bus TransJakarta secara gratis di semua koridor. Anda hanya perlu melakukan tap kartu di halte, dan saldo tidak akan terpotong (Rp0). Bayangkan berapa ratus ribu rupiah yang bisa Anda hemat setiap bulannya.

2. Akses Pangan Murah Bersubsidi

Ini adalah manfaat yang paling diburu. Pemegang KPJ berhak membeli kebutuhan pokok dengan harga jauh di bawah pasar. Program ini bekerja sama dengan Perumda Pasar Jaya. Berikut adalah estimasi perbandingan harga (harga dapat berubah sesuai kebijakan terbaru):

• Daging Sapi: Harga pasar ±Rp120.000/kg → Harga Subsidi ±Rp35.000/kg.
• Daging Ayam: Harga pasar ±Rp40.000/ekor → Harga Subsidi ±Rp8.000/ekor.
• Telur Ayam: Harga pasar ±Rp28.000/tray → Harga Subsidi ±Rp10.000/tray.
• Beras Premium (5kg): Harga pasar ±Rp70.000 → Harga Subsidi ±Rp30.000.
• Ikan Kembung: Harga sangat terjangkau.
• Susu UHT (Kartoni): Harga khusus untuk pemenuhan gizi anak.

3. Keanggotaan JakGrosir

Pemegang KPJ secara otomatis bisa berbelanja di JakGrosir, sebuah pusat perkulakan milik Pasar Jaya yang biasanya hanya terbuka untuk pedagang. Di sini, Anda bisa membeli barang kebutuhan sehari-hari lainnya dengan harga grosir yang lebih murah dari minimarket biasa.

4. Prioritas Masuk Anak ke Sekolah Negeri & KJP Plus

Anak-anak dari pemegang KPJ seringkali mendapatkan jalur afirmasi atau prioritas dalam penerimaan peserta didik baru (PPDB) di sekolah negeri serta kemudahan akses untuk pengajuan Kartu Jakarta Pintar (KJP) Plus, yang memberikan tunjangan pendidikan bulanan.

Syarat Utama Daftar Kartu Pekerja Jakarta

Agar proses cara daftar KPJ Kartu Pekerja Jakarta berjalan mulus, Anda wajib memenuhi kriteria administrasi yang ditetapkan oleh Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi, dan Energi (Disnakertrans) DKI Jakarta.

Kriteria Umum

1. Warga DKI Jakarta: Wajib memiliki KTP DKI Jakarta. Pekerja yang bekerja di Jakarta namun ber-KTP daerah lain (Depok, Bekasi, Tangerang) saat ini belum bisa mendaftar program KPJ, kecuali ada kebijakan khusus antar daerah (namun umumnya khusus KTP DKI).
2. Status Pekerjaan: Berstatus sebagai pekerja/buruh di perusahaan yang berdomisili di DKI Jakarta.
3. Batasan Gaji: Memiliki gaji/upah paling besar senilai 1,15 kali (satu koma satu lima kali) dari UMP (Upah Minimum Provinsi) yang berlaku pada tahun berjalan.
   • Contoh: Jika UMP Jakarta adalah Rp5.067.381, maka batas gaji maksimal pendaftar adalah sekitar Rp5.827.000. Jika gaji pokok + tunjangan tetap Anda melebihi angka ini, kemungkinan besar pengajuan akan ditolak.
4. Masa Kerja: Umumnya minimal telah bekerja selama 6 bulan hingga 1 tahun di perusahaan yang sama (tergantung kebijakan perusahaan pengusul).

Dokumen yang Diperlukan

Siapkan dokumen berikut dalam format digital (scan/foto jernih) untuk proses pengunggahan data:

• Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) DKI Jakarta.
• Fotokopi Kartu Keluarga (KK).
• Fotokopi Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP).
• Slip Gaji terbaru (biasanya 3 bulan terakhir) yang dilegalisir perusahaan.
• Surat Keterangan Kerja dari Perusahaan.

Tahapan Lengkap Cara Daftar KPJ Kartu Pekerja Jakarta Online

Proses pendaftaran KPJ saat ini telah didigitalkan untuk memudahkan pendataan. Namun, perlu dipahami bahwa pendaftaran KPJ seringkali kolektif atau melibatkan peran serta HRD Perusahaan atau Serikat Pekerja.

Berikut adalah alur lengkap dan langkah-langkahnya:

Langkah 1: Koordinasi dengan HRD atau Serikat Pekerja

Pendaftaran KPJ tidak selalu bisa dilakukan secara perorangan langsung ke Bank DKI. Jalur yang paling resmi dan cepat adalah melalui perusahaan.

1. Datangi bagian HRD atau Perwakilan Serikat Pekerja di kantor Anda.
2. Tanyakan apakah perusahaan sudah memfasilitasi pembuatan Kartu Pekerja Jakarta.
3. Jika perusahaan belum mendaftar, dorong perwakilan perusahaan untuk mendaftarkan pekerjanya ke Disnakertrans DKI Jakarta.

Langkah 2: Pengumpulan Data oleh Perusahaan (Mekanisme Wajib Lapor)

Perusahaan memiliki kewajiban untuk mendata karyawannya yang memenuhi syarat (Gaji max 1,15x UMP & KTP DKI).

1. Perusahaan menyusun daftar nama pekerja yang eligible.
2. Melengkapi dokumen pendukung (KTP, KK, NPWP, Slip Gaji).

Langkah 3: Input Data di Portal Disnakertrans (Sisi Operator)

Bagi tim HRD atau operator serikat pekerja, berikut adalah cara daftar KPJ Kartu Pekerja Jakarta melalui sistem online (mekanisme ini dapat berubah sesuai update sistem Pemprov DKI, namun umumnya melalui portal Ketenagakerjaan):

1. Buka situs resmi Dinas Tenaga Kerja DKI Jakarta atau portal khusus KPJ (biasanya beralamat di kpj.jakarta.go.id atau subdomain terkait jakarta.go.id).
2. Login menggunakan akun perusahaan yang terdaftar.
3. Pilih menu pendaftaran Kartu Pekerja Jakarta.
4. Upload data pekerja (file Excel/CSV sesuai format) atau input manual.
5. Lampirkan scan dokumen yang dipersyaratkan.
6. Klik “Kirim” atau “Submit” untuk proses verifikasi.

Langkah 4: Proses Verifikasi Dinas

Setelah data masuk, Disnakertrans DKI Jakarta akan melakukan verifikasi:

• Mengecek keabsahan KTP dengan Dukcapil.
• Memastikan besaran gaji sesuai ketentuan.
• Memastikan perusahaan berdomisili di Jakarta. Proses ini biasanya memakan waktu 1-2 minggu kerja tergantung antrean.

Langkah 5: Penerbitan Kartu oleh Bank DKI

Jika data lolos verifikasi, Disnakertrans akan meneruskan data ke Bank DKI untuk pencetakan kartu.

1. Bank DKI akan mencetak kartu ATM combo (KPJ).
2. Pihak Bank atau Disnakertrans akan menginformasikan jadwal pengambilan kartu.

Langkah 6: Distribusi Kartu

Pengambilan kartu biasanya dilakukan di:

• Kantor Suku Dinas Tenaga Kerja di masing-masing wilayah (Jakarta Pusat, Barat, Selatan, Timur, Utara).
• Atau didistribusikan langsung ke perusahaan.
• Titik-titik distribusi yang ditentukan Bank DKI (seperti kantor layanan Bank DKI terdekat).

Catatan: Saat pengambilan kartu, pekerja wajib membawa KTP asli dan fotokopi untuk validasi akhir.

Cara Cek Status Pendaftaran KPJ

Bagi Anda yang sudah didaftarkan oleh perusahaan namun belum menerima kartu, Anda mungkin bertanya-tanya sampai mana prosesnya.

1. Tanya HRD/Serikat Pekerja: Ini adalah cara termudah karena mereka yang memegang akun pendaftaran.
2. Hubungi Call Center Bank DKI: Anda bisa menghubungi layanan pelanggan Bank DKI di 1500-351 untuk mengecek apakah NIK Anda sudah terdaftar sebagai penerima KPJ yang siap cetak.
3. Cek Melalui Aplikasi JakOne Mobile: Jika Anda sudah menjadi nasabah Bank DKI, cek apakah ada layanan atau notifikasi terkait KPJ di aplikasi tersebut (fitur ini mungkin berbeda tergantung update aplikasi).

Tips Menggunakan Kartu Pekerja Jakarta

Setelah Anda berhasil melalui proses cara daftar KPJ Kartu Pekerja Jakarta dan memegang kartunya, berikut tips memaksimalkan penggunaannya:

1. Aktivasi Kartu

Segera lakukan aktivasi di mesin ATM Bank DKI terdekat dan ganti PIN standar Anda demi keamanan.

2. Pendaftaran Antrean Pangan Murah

Untuk mengambil jatah pangan murah (daging, telur, beras, dll), Anda tidak bisa langsung datang begitu saja ke outlet. Anda wajib daftar antrean online terlebih dahulu:

• Kunjungi situs antriankjp.pasarjaya.co.id.
• Masukkan nomor kartu KPJ dan tanggal lahir.
• Pilih lokasi pengambilan (JakGrosir, JakMart, atau Gerai Tani) dan tanggal pengambilan.
• Simpan bukti antrean (barcode/QR Code).

3. Saldo Mencukupi

Pastikan saldo di rekening Bank DKI Anda mencukupi sebelum mengambil paket pangan murah. Sistemnya adalah autodebet saat transaksi di mesin EDC Pasar Jaya. Total paket lengkap biasanya berkisar Rp126.000 (harga estimasi) untuk mendapatkan daging sapi, ayam, telur, beras, ikan, dan susu. Sangat murah, bukan?

4. Rawat Fisik Kartu

Jangan sampai kartu patah atau chip nya rusak. Kartu ini berfungsi ganda untuk tap di Busway (NFC) dan transaksi di mesin ATM/EDC (Chip). Jika rusak, proses penggantiannya memakan waktu dan Anda akan kehilangan manfaat sementara waktu.

Masalah Umum dan Solusinya

Dalam proses cara daftar KPJ Kartu Pekerja Jakarta, beberapa kendala mungkin terjadi. Berikut solusinya:

• Gaji Naik Melebihi Batas: Jika saat perpanjangan data gaji Anda naik signifikan melebihi 1,15x UMP, status KPJ Anda mungkin akan dinonaktifkan secara otomatis pada periode berikutnya.
• Kartu Hilang: Segera lapor ke kantor polisi untuk minta surat kehilangan, lalu bawa ke kantor layanan Bank DKI terdekat untuk pengurusan kartu baru.
• Resign/PHK: Jika Anda berhenti bekerja, fasilitas KPJ biasanya masih aktif sampai periode validasi data berikutnya. Namun, jika Anda pindah ke perusahaan yang tidak berdomisili di Jakarta atau menjadi pengangguran, fasilitas ini akan dicabut setelah evaluasi tahunan.

Kesimpulan

Program Kartu Pekerja Jakarta adalah wujud nyata kepedulian pemerintah terhadap kesejahteraan buruh di ibu kota. Mengetahui cara daftar KPJ Kartu Pekerja Jakarta secara detail adalah langkah awal untuk menghemat pengeluaran jutaan rupiah per tahun melalui subsidi transportasi dan pangan.

Kunci keberhasilan pendaftaran ada pada kelengkapan administrasi (KTP DKI & Gaji sesuai syarat) serta komunikasi yang baik dengan HRD atau Serikat Pekerja di perusahaan Anda. Jangan ragu untuk menanyakan hak Anda ini kepada perusahaan, karena program ini adalah hak setiap pekerja Jakarta yang memenuhi syarat.

FAQ (Frequently Asked Questions)

Q1: Apakah pekerja dengan KTP Depok/Bekasi/Tangerang bisa mendaftar KPJ?

A: Saat ini, syarat mutlak utama adalah memiliki KTP DKI Jakarta. Pekerja yang bekerja di Jakarta namun berdomisili di Bodetabek (KTP luar DKI) belum bisa mendaftar program KPJ.

Q2: Berapa batas gaji maksimal untuk daftar KPJ tahun 2024/2025?

A: Batasnya adalah 1,15 kali dari UMP DKI Jakarta tahun berjalan. Jika UMP misal Rp5.067.381, maka batas maksimal gaji pokok + tunjangan tetap adalah sekitar Rp5.827.488. Pastikan mengecek angka UMP terbaru.

Q3: Apakah saya bisa mendaftar KPJ secara mandiri tanpa lewat perusahaan?

A: Secara prosedural, pendaftaran dilakukan kolektif oleh perusahaan (HRD) atau melalui Federasi/Serikat Pekerja yang terdaftar di Disnakertrans. Hal ini untuk memvalidasi status keaktifan kerja Anda. Namun, Anda bisa berinisiatif mengumpulkan data dan menyerahkannya ke HRD untuk diproses.

Q4: Kapan waktu pencairan atau pengambilan pangan murah KPJ?

A: Program pangan murah tersedia setiap bulan. Namun, Anda harus mendaftar antrean online terlebih dahulu di situs Pasar Jaya (antriankjp.pasarjaya.co.id) untuk mendapatkan jadwal dan lokasi pengambilan barang. Stok harian di gerai terbatas, jadi sistem antrean sangat penting.

Q5: Apakah saldo TransJakarta di KPJ perlu diisi?

A: Untuk layanan TransJakarta, saldo tidak akan terpotong (Gratis/Rp0). Namun, kartu KPJ juga berfungsi sebagai JakCard (uang elektronik). Jika Anda ingin menggunakannya untuk MRT, LRT, atau masuk Tol (jika fitur mendukung), Anda perlu mengisi saldo JakCard-nya secara terpisah. Untuk Busway murni, gratis tanpa potong saldo.

The post Cara Daftar KPJ Kartu Pekerja Jakarta Online, Syarat dan Tahapannya appeared first on Rambay.id.

program pemagangan adalah jembatan emas menuju karir impian. Salah satu program yang paling diminati di Indonesia adalah program pemagangan yang diselenggarakan oleh Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker).

Namun, satu pertanyaan yang sering muncul di benak calon peserta adalah: “Apakah peserta mendapat bayaran?” dan “Berapa besar Gaji Magang Kemnaker?”.

Kami akan merangkum tentang hak finansial peserta magang Kemnaker, mulai dari nominal uang saku, rincian fasilitas, hingga aturan hukum yang melandasinya. Jika Anda sedang mempertimbangkan untuk mendaftar, informasi ini akan sangat krusial bagi perencanaan karir dan keuangan Anda.

Apa Itu Program Magang Kemnaker?

Sebelum membahas nominal rupiah, penting untuk memahami konteks program ini. Program Pemagangan Dalam Negeri yang diawasi oleh Kemnaker bukanlah sekadar “bekerja paruh waktu”.

Ini adalah sistem pelatihan kerja yang diselenggarakan secara terpadu antara pelatihan di lembaga pelatihan dengan bekerja secara langsung di bawah bimbingan dan pengawasan instruktur di perusahaan.

Tujuannya jelas: menciptakan sumber daya manusia (SDM) yang kompeten dan siap kerja sesuai kebutuhan industri (link and match). Karena status utamanya adalah “pelatihan”.

Maka istilah yang digunakan secara hukum bukanlah “Gaji”, melainkan Uang Saku. Namun, dalam percakapan sehari-hari, istilah gaji magang Kemnaker sering digunakan untuk merujuk pada hak finansial ini.

Rincian Gaji Magang Kemnaker (Uang Saku)

Berdasarkan peraturan yang berlaku dan praktik di lapangan, peserta magang berhak mendapatkan uang saku. Besaran ini bervariasi tergantung pada lokasi perusahaan, kebijakan perusahaan penerima magang, dan perjanjian pemagangan yang ditandatangani.

Berikut adalah komponen utama dari “gaji” atau uang saku yang akan Anda terima:

1. Komponen Uang Saku

Uang saku magang umumnya mencakup biaya-biaya dasar untuk mendukung operasional peserta selama menjalani pelatihan. Komponen ini biasanya terdiri dari:

• Uang Transport: Biaya pengganti perjalanan dari rumah ke lokasi magang.
• Uang Makan: Biaya konsumsi selama jam kerja/magang.
• Insentif Kehadiran: Beberapa perusahaan memberikan tambahan jika peserta memiliki presensi 100%.

2. Berapa Nominalnya?

Pemerintah tidak mematok satu angka pasti untuk seluruh Indonesia karena standar biaya hidup yang berbeda-beda. Namun, merujuk pada Peraturan Menteri Ketenagakerjaan (Permenaker) Nomor 6 Tahun 2020.

Tentang Penyelenggaraan Pemagangan di Dalam Negeri, besaran uang saku ditetapkan dalam perjanjian pemagangan.

Secara umum, estimasi nominal uang saku magang Kemnaker adalah sebagai berikut:

• Range Umum: Rp1.000.000 hingga Rp2.500.000 per bulan.
• Wilayah Industri (seperti Karawang/Bekasi): Bisa mencapai angka yang lebih tinggi, mendekati persentase tertentu dari UMK setempat (misalnya 50-75% dari UMK untuk uang saku dan tunjangan lainnya, meskipun ini tergantung kebijakan perusahaan).
• Instansi Pemerintahan: Jika magang ditempatkan di dinas atau instansi pemerintah, nominalnya seringkali disesuaikan dengan anggaran DIPA (Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran) setempat, yang berkisar antara Rp750.000 hingga Rp1.500.000.

Penting: Nominal ini adalah take home pay yang diterima peserta. Peserta magang biasanya tidak dikenakan potongan pajak penghasilan (PPh 21) jika nominalnya masih di bawah Penghasilan Tidak Kena Pajak (PTKP), namun ini bisa berbeda tergantung kebijakan keuangan perusahaan.

Hak dan Fasilitas Selain Uang Saku

Selain mendapatkan uang saku bulanan, peserta magang Kemnaker memiliki hak-hak lain yang dijamin oleh regulasi. Keuntungan non-finansial ini seringkali bernilai lebih tinggi daripada uang saku itu sendiri dalam jangka panjang.

1. Jaminan Sosial (BPJS Ketenagakerjaan)

Ini adalah poin krusial. Peserta magang wajib didaftarkan dalam program jaminan sosial tenaga kerja, minimal untuk dua program:

• Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK): Melindungi peserta jika terjadi kecelakaan selama perjalanan atau saat berada di lokasi magang.
• Jaminan Kematian (JKM): Memberikan santunan kepada ahli waris jika peserta meninggal dunia selama masa kepesertaan.

2. Sertifikat Kompetensi

Setelah menyelesaikan program, peserta akan mendapatkan sertifikat. Ada dua jenis sertifikat yang bisa didapatkan:

• Sertifikat Pemagangan: Dikeluarkan oleh perusahaan tempat magang.
• Sertifikat Kompetensi: Dikeluarkan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) jika peserta lulus uji kompetensi di akhir program. Sertifikat ini sangat “sakti” untuk melamar kerja di masa depan.

3. Fasilitas Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)

Perusahaan wajib menyediakan Alat Pelindung Diri (APD) sesuai dengan jenis pekerjaan yang dilakukan peserta magang, sama seperti karyawan tetap.

Syarat dan Kualifikasi Peserta

Untuk bisa mendapatkan kesempatan magang dan menikmati fasilitas tersebut, Anda harus memenuhi kriteria seleksi. Meskipun syarat spesifik bergantung pada perusahaan yang membuka lowongan di portal Kemnaker (SiapKerja), berikut adalah syarat umumnya:

• Usia: Minimal 17 tahun atau 18 tahun (sesuai UU Ketenagakerjaan).
• Pendidikan: Terbuka untuk berbagai jenjang, mulai dari lulusan SMA/SMK, Diploma, hingga Sarjana.
• Kesehatan: Sehat jasmani dan rohani (seringkali dibuktikan dengan surat keterangan dokter).
• Administrasi: Memiliki KTP, Kartu Kuning (AK-1), dan pas foto terbaru.
• Status: Pencari kerja atau fresh graduate yang belum bekerja.

Cara Mengecek dan Mendaftar Lowongan Magang

Kemnaker telah memusatkan seluruh proses pemagangan melalui portal digital. Berikut langkah-langkah untuk mencari posisi dengan “gaji” atau uang saku yang sesuai harapan Anda:

1. Akses Portal SiapKerja: Kunjungi laman resmi karirhub.kemnaker.go.id atau [siapkerja.kemnaker.go.id].
2. Buat Akun: Daftarkan diri Anda dengan mengisi biodata lengkap. Pastikan profil Anda terisi 100% agar terlihat profesional.
3. Cari Lowongan: Gunakan fitur pencarian dengan kata kunci “Magang”. Anda bisa memfilter berdasarkan lokasi atau bidang pekerjaan.
4. Perhatikan Detail: Saat mengklik lowongan, baca deskripsi dengan teliti. Beberapa perusahaan secara transparan mencantumkan besaran uang saku, sementara yang lain menuliskan “Sesuai Kebijakan Perusahaan”.
5. Lamar: Klik tombol lamar dan pantau status lamaran Anda melalui <i>dashboard</i>.

Mengapa Program Ini Layak Diikuti?

Meskipun nominal gaji magang Kemnaker (uang saku) mungkin tidak setara dengan gaji karyawan full-time, ada alasan kuat mengapa ribuan orang berebut kuota ini setiap tahunnya:

• Peluang Diangkat Karyawan Tetap: Banyak perusahaan menggunakan program magang sebagai masa percobaan (probation). Jika kinerja Anda bagus, perusahaan lebih memilih merekrut mantan peserta magang mereka daripada mencari orang baru.
• Pengalaman Riil: Anda menggunakan peralatan industri yang sebenarnya, bukan simulasi.
• Networking: Anda berkenalan dengan profesional di bidangnya, yang bisa menjadi referensi karir Anda kelak.
• Mengisi Celah CV: Daripada membiarkan status “menganggur” terlalu lama di CV, pengalaman magang Kemnaker jauh lebih menjual di mata HRD.

Tips Mengelola Uang Saku Magang

Mengingat nominalnya yang terbatas, manajemen keuangan sangat penting bagi peserta magang, terutama jika lokasi magang jauh dari rumah.

1. Prioritaskan Transport dan Makan: Sisihkan di awal bulan untuk kebutuhan transportasi harian.
2. Bawa Bekal: Membawa makan siang dari rumah bisa menghemat pengeluaran hingga 40%.
3. Manfaatkan Fasilitas Kantor: Jika ada jemputan karyawan atau katering makan siang, manfaatkan sebaik mungkin.

Kesimpulan

Gaji Magang Kemnaker, atau lebih tepatnya uang saku, merupakan bentuk apresiasi dan dukungan operasional bagi peserta pelatihan kerja. Meskipun nominalnya berkisar antara Rp1.000.000 hingga Rp2.500.000 tergantung kebijakan perusahaan dan wilayah

Nilai sejati dari program ini terletak pada pengalaman, sertifikasi, dan perlindungan jaminan sosial yang didapatkan.

Program ini adalah investasi waktu yang sangat menguntungkan bagi pencari kerja. Jangan hanya berfokus pada nominal rupiah yang diterima saat ini, tetapi lihatlah sebagai batu loncatan untuk mendapatkan gaji yang jauh lebih besar di masa depan berbekal kompetensi yang telah Anda asah selama magang.

Jika Anda siap meningkatkan value diri Anda, segera kunjungi portal SiapKerja Kemnaker dan temukan peluang magang yang sesuai dengan minat Anda sekarang juga.

FAQ (Pertanyaan yang Sering Diajukan)

1. Apakah magang Kemnaker pasti digaji?

Secara regulasi Permenaker No. 6 Tahun 2020, peserta magang berhak mendapatkan uang saku. Jadi, jawabannya adalah ya, Anda berhak mendapatkan uang saku yang mencakup biaya transport dan makan, namun bukan “gaji” dalam definisi upah pekerja tetap.

2. Berapa lama durasi magang Kemnaker?

Durasi pemagangan bervariasi, namun umumnya berlangsung maksimal 1 (satu) tahun. Jangka waktu ini disesuaikan dengan kurikulum pelatihan yang dibutuhkan untuk menguasai kompetensi tertentu.

3. Apakah uang saku magang dikenakan pajak?

Umumnya, karena nominal uang saku magang seringkali berada di bawah batas Penghasilan Tidak Kena Pajak (PTKP), maka tidak dikenakan potongan PPh 21. Namun, jika nominalnya besar dan melewati batas PTKP, aturan perpajakan yang berlaku akan diterapkan.

4. Bisakah peserta magang mengundurkan diri sebelum kontrak selesai?

Bisa, namun ada konsekuensinya. Dalam perjanjian pemagangan biasanya tertulis sanksi atau kewajiban peserta. Sebaiknya diskusikan dengan pembimbing atau HRD perusahaan jika ada hal mendesak yang mengharuskan Anda berhenti.

5. Apakah setelah magang pasti direkrut perusahaan?

Tidak ada jaminan otomatis. Namun, peserta magang memiliki prioritas untuk direkrut jika perusahaan memiliki kebutuhan karyawan dan peserta dinilai memiliki kinerja yang memuaskan selama masa magang.

The post Gaji Magang Kemnaker, Ini Nominal dan Ketentuannya appeared first on Rambay.id.

Pegawai BUMN, hingga perusahaan swasta bonafide. Namun, stigma bahwa mengurus birokrasi itu rumit dan memakan waktu lama kini mulai terpatahkan.

Di era digitalisasi layanan publik saat ini, Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) telah mempermudah proses tersebut. Anda tidak perlu lagi bangun pagi buta untuk antre berjam-jam di kantor Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker).

Setempat hanya untuk mendaftar. Kini, Anda bisa melakukannya dari rumah. Kami akan membantu membuat cara buat kartu kuning online hanya bermodalkan HP dan kuota internet, lengkap dengan syarat dan tips agar prosesnya lancar.

Apa Itu Kartu Kuning (Kartu AK-1)?

Sebelum masuk ke teknis pendaftaran, penting untuk memahami apa sebenarnya dokumen ini. Kartu Kuning, atau secara resmi disebut sebagai Kartu AK-1 (Antar Kerja), adalah kartu tanda pencari kerja yang dikeluarkan oleh lembaga pemerintah, yaitu Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) di tingkat kabupaten/kota.

Meskipun namanya “Kartu Kuning”, fisik kartu ini seringkali berupa kertas putih biasa yang berisi informasi biodata pencari kerja, riwayat pendidikan, hingga keahlian yang dimiliki.

Mengapa Kartu Kuning Penting?

Data yang Anda masukkan saat membuat kartu kuning akan masuk ke database Disnaker. Ini berfungsi agar Disnaker dapat memetakan ketersediaan tenaga kerja di suatu daerah dan menyalurkan informasi lowongan kerja yang sesuai dengan kualifikasi Anda.

Jadi, ini bukan sekadar selembar kertas, melainkan “tiket” Anda masuk ke dalam database tenaga kerja nasional.

Persiapan Dokumen: Syarat Membuat Kartu Kuning Online

Persiapan adalah kunci kelancaran proses. Sebelum Anda membuka situs atau aplikasi pendaftaran, pastikan Anda telah menyiapkan dokumen-dokumen berikut dalam format digital (foto atau scan). Meskipun dilakukan secara online, validitas data tetap menjadi prioritas utama.

Berikut adalah syarat umum yang biasanya diminta:

1. KTP (Kartu Tanda Penduduk): Pastikan e-KTP Anda asli dan data NIK sudah terupdate di Dukcapil.
2. Ijazah Terakhir: Siapkan scan atau foto ijazah pendidikan terakhir (SD/SMP/SMA/S1) yang jelas dan terbaca. Sertakan juga transkrip nilai jika diminta.
3. Pas Foto: Foto formal ukuran 3×4 dengan latar belakang merah (biasanya disarankan), format JPG/JPEG.
4. Sertifikat Kompetensi (Opsional): Jika Anda memiliki sertifikat pelatihan atau kursus, siapkan juga file-nya. Ini akan menjadi nilai tambah di mata perusahaan.
5. Surat Keterangan Pengalaman Kerja (Opsional): Bagi yang sudah pernah bekerja sebelumnya (Paklaring).
6. Akta Kelahiran dan Kartu Keluarga (KK): Terkadang dibutuhkan untuk verifikasi data kependudukan.

Tips Dokumen Digital:

• Pastikan ukuran file tidak terlalu besar (biasanya maksimal 2MB per file).
• Format file sebaiknya PDF untuk dokumen dan JPG/PNG untuk foto.
• Pastikan hasil scan/foto tidak buram atau terpotong.

Panduan Lengkap: Cara Buat Kartu Kuning Online Lewat HP

Saat ini, portal utama untuk pembuatan kartu kuning secara nasional adalah melalui layanan SIAPkerja dari Kemnaker (sebelumnya dikenal dengan Karirhub). Namun, perlu dicatat bahwa beberapa daerah (seperti DKI Jakarta atau kota besar lainnya) mungkin memiliki aplikasi daerah sendiri (contoh: JakEvo).

Di bawah ini adalah panduan umum menggunakan sistem nasional Kemnaker yang mencakup sebagian besar wilayah Indonesia:

1. Registrasi Akun di SIAPkerja

Langkah pertama adalah membuat akun di portal resmi Kementerian Ketenagakerjaan.

• Buka browser di HP Anda (Chrome, Safari, dll).
• Kunjungi situs resmi: kemnaker.go.id atau karirhub.kemnaker.go.id.
• Klik tombol “Daftar” di pojok kanan atas.
• Isi NIK (Nomor Induk Kependudukan) sesuai KTP, Nama Lengkap, dan Nama Ibu Kandung.
• Sistem akan melakukan verifikasi otomatis dengan data Dukcapil.
• Masukkan alamat Email yang aktif dan Nomor HP.
• Buat password yang kuat.
• Setelah selesai, Anda akan menerima kode OTP (via SMS atau Email) untuk aktivasi akun. Masukkan kode tersebut.

2. Melengkapi Profil Pencari Kerja

Setelah akun aktif, Anda belum otomatis mendapatkan kartu kuning. Anda wajib melengkapi profil sebagai basis data pada kartu AK-1 nanti.

• Login kembali menggunakan NIK/Email dan password.
• Masuk ke menu Profil.
• Unggah Foto Profil: Gunakan foto formal yang rapi.
• Lengkapi Biodata: Isi alamat domisili, status pernikahan, dan tinggi/berat badan.
• Riwayat Pendidikan: Isi mulai dari pendidikan terakhir. Pastikan nama sekolah dan tahun lulus sesuai ijazah.
• Riwayat Pekerjaan: Jika fresh graduate, bagian ini bisa dikosongkan atau diisi dengan pengalaman magang.
• Pelatihan & Sertifikasi: Isi jika ada. Ini akan tercetak di kartu kuning dan meningkatkan “jual” Anda.
• Keahlian (Skills): Masukkan skill yang relevan (misal: Microsoft Office, Bahasa Inggris, Desain Grafis).

3. Mengajukan Pencetakan Kartu AK-1

Setelah profil lengkap (usahakan hingga 100% atau minimal 85%), langkah selanjutnya adalah proses penerbitan.

• Kari menu “Layanan Diri” atau cari opsi “Daftar Sebagai Pencari Kerja”.
• Biasanya akan muncul opsi untuk mencetak kartu AK-1.
• Klik “Daftar” atau “Klaim Kartu Kuning”.
• Sistem akan menampilkan pratinjau kartu kuning digital Anda.

4. Proses Verifikasi dan Pencetakan (Penting!)

Di sinilah sering terjadi kebingungan. Ada dua mekanisme pencetakan tergantung kebijakan Disnaker daerah Anda:

• Sistem Full Online: Anda bisa langsung mengunduh file Kartu AK-1 dalam bentuk PDF, lalu mencetaknya sendiri di rumah. Kartu ini biasanya sudah dilengkapi QR Code sebagai tanda tangan elektronik yang sah.
• Sistem Hibrida (Online-Offline): Anda mendaftar dan mengisi data secara online, tetapi wajib datang ke kantor Disnaker setempat untuk verifikasi berkas asli dan meminta tanda tangan/stempel basah pejabat berwenang.

Saran: Cek notifikasi di akun Kemnaker Anda atau hubungi Disnaker setempat untuk memastikan apakah Anda perlu datang untuk legalisir atau tidak.

Cara Buat Kartu Kuning Secara Offline (Alternatif)

Meskipun cara online lebih disarankan, cara offline masih tersedia bagi mereka yang terkendala teknologi atau jaringan internet.

1. Datang ke kantor Disnaker Kabupaten/Kota sesuai domisili KTP.
2. Cari bagian pembuatan kartu AK-1.
3. Serahkan berkas persyaratan (Fotokopi KTP, Ijazah, Pas Foto, dll).
4. Mengisi formulir isian data pencari kerja.
5. Petugas akan menginput data Anda.
6. Tunggu antrean pencetakan.
7. Kartu akan diserahkan dan Anda biasanya diminta memfotokopi kartu tersebut untuk dilegalisir saat itu juga.

Fungsi dan Manfaat Memiliki Kartu Kuning

Mengapa Anda harus repot-repot membuat kartu ini? Berikut adalah manfaat utamanya:

• Syarat Mutlak CPNS & BUMN: Hampir seluruh instansi pemerintah mewajibkan pelampiran scan Kartu AK-1 pada tahap pemberkasan.
• Akses Pelatihan Gratis: Pemegang kartu kuning sering diprioritaskan untuk mengikuti pelatihan kerja (BLK) yang didanai pemerintah.
• Info Lowongan Valid: Dengan terdaftar di Kemnaker, Anda akan mendapatkan notifikasi lowongan kerja yang lebih terpercaya dan minim penipuan.
• Data Statistik Negara: Membantu pemerintah mengetahui angka pengangguran secara real-time untuk perumusan kebijakan ekonomi.

Masa Berlaku dan Ketentuan Perpanjangan

Kartu Kuning tidak berlaku selamanya. Ada aturan main yang harus dipatuhi oleh pemegangnya:

• Masa Berlaku: Kartu AK-1 berlaku selama 2 (dua) tahun sejak tanggal diterbitkan.
• Wajib Lapor: Pencari kerja yang belum mendapatkan pekerjaan diwajibkan melapor setiap 6 (enam) bulan sekali ke Disnaker (bisa secara online atau datang langsung) untuk memperbarui status.
• Status Hangus: Jika pencari kerja sudah mendapatkan pekerjaan, kartu ini secara teknis sudah tidak berlaku sebagai kartu “pencari kerja”, namun data Anda tetap tersimpan.
• Perpanjangan: Jika masa berlaku 2 tahun habis dan Anda belum bekerja, Anda bisa melakukan perpanjangan dengan membawa kartu lama dan dokumen pendukung terbaru.

Biaya Pembuatan Kartu Kuning

Ini adalah poin yang paling sering ditanyakan dan rawan disalahpahami.

Penting: Pembuatan Kartu Kuning (AK-1) adalah 100% GRATIS alias Rp0,-.

Sesuai dengan peraturan pemerintah, Disnaker dilarang memungut biaya sepeserpun mulai dari pendaftaran, pencetakan, hingga legalisir. Jika ada oknum yang meminta uang dengan dalih “biaya administrasi” atau “biaya percepatan”, itu adalah pungutan liar (pungli).

Anda berhak menolaknya atau melaporkannya. Biaya yang mungkin Anda keluarkan hanyalah untuk fotokopi berkas pribadi Anda sendiri.

Masalah yang Sering Muncul Saat Daftar Online

Dalam praktiknya, pendaftaran online tidak selalu mulus. Berikut solusi untuk kendala umum:

• NIK Tidak Ditemukan: Ini berarti data Dukcapil belum sinkron dengan Kemnaker. Solusinya, hubungi Call Center Dukcapil atau cek status NIK Anda terlebih dahulu sebelum mendaftar.
• Website Down/Lemot: Biasanya terjadi saat musim pendaftaran CPNS. Cobalah mengakses situs di jam-jam sepi (tengah malam atau pagi hari).
• Salah Input Data: Jika belum dicetak permanen, Anda biasanya masih bisa mengedit profil di menu pengaturan akun. Namun jika sudah diverifikasi, Anda mungkin perlu menghubungi admin Disnaker untuk perbaikan data.

Kesimpulan

Membuat Kartu Kuning (AK-1) kini bukan lagi momok birokrasi yang menakutkan. Dengan memahami cara buat kartu kuning online lewat HP, Anda dapat menghemat waktu, biaya transportasi, dan tenaga. Kunci utamanya adalah persiapan dokumen digital yang valid dan ketelitian saat mengisi profil di situs Kemnaker.

Ingat, kartu ini adalah gerbang awal karir profesional Anda. Pastikan data yang Anda masukkan adalah jujur dan dapat dipertanggungjawabkan. Dengan memiliki Kartu Kuning, Anda tidak hanya memenuhi syarat administratif.

Tetapi juga membuka peluang lebih lebar untuk mendapatkan informasi lowongan kerja dan pelatihan kompetensi dari pemerintah. Segera urus kartu kuning Anda sekarang, dan raih peluang karir impian Anda!

FAQ: Pertanyaan Umum Seputar Kartu Kuning Online

Q1: Apakah membuat kartu kuning bisa diwakilkan?

A: Tidak bisa. Karena ada proses wawancara (pada metode offline) atau pengisian data pribadi spesifik dan tanda tangan pemilik kartu, maka pengurusan harus dilakukan oleh yang bersangkutan.

Q2: Apakah bisa membuat kartu kuning online jika KTP saya luar daerah?

A: Bisa. Melalui sistem online Kemnaker (SIAPkerja), Anda bisa mendaftar dari mana saja. Namun, untuk verifikasi atau legalisir fisik (jika dibutuhkan), Anda disarankan mendatangi Disnaker sesuai domisili KTP, atau Disnaker tempat Anda berdomisili sekarang dengan membawa surat keterangan domisili.

Q3: Berapa lama proses pembuatan kartu kuning online?

A: Proses pengisian data online hanya memakan waktu sekitar 15-30 menit. Jika sistem daerah Anda mendukung cetak mandiri, kartu bisa langsung jadi saat itu juga.

Q4: Apakah kartu kuning wajib dilegalisir?

A: Tergantung permintaan instansi yang Anda lamar. Untuk CPNS, biasanya diminta scan dokumen asli dan fotokopi yang dilegalisir. Sebaiknya siapkan legalisir di kantor Disnaker untuk berjaga-jaga.

Q5: Apa yang harus dilakukan jika kartu kuning hilang?

A: Anda bisa mencetak ulang melalui akun SIAPkerja Anda jika file-nya masih tersimpan. Jika mendaftar offline, datanglah ke Disnaker dengan membawa surat keterangan kehilangan dari kepolisian dan fotokopi kartu kuning lama (jika ada) atau KTP untuk dicetak ulang.

The post Cara Buat Kartu Kuning Online Lewat HP, Ini Syaratnya appeared first on Rambay.id.

Memasuki periode penyaluran tahun 2025, pertanyaan utama yang sering muncul di benak pekerja adalah: “Apakah saya terdaftar sebagai penerima?” dan “Bagaimana cara mencairkannya?”

Kami akan mengupas tuntas segala hal yang perlu Anda ketahui tentang BSU, mulai dari prosedur pengecekan resmi melalui Kemnaker, penggunaan aplikasi JMO, hingga solusi jika nama Anda belum terdaftar. Simak panduan komprehensif ini untuk memastikan hak Anda terpenuhi.

Memahami BSU dan Relevansinya di Tahun 2025

Sebelum masuk ke teknis pengecekan, penting untuk memahami konteks BSU di tahun 2025. Bantuan Subsidi Upah adalah program pemerintah melalui Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) yang bertujuan untuk mempertahankan daya beli pekerja/buruh dalam memenuhi kebutuhan hidupnya sebagai akibat dari kenaikan harga bahan pokok maupun penyesuaian harga BBM.

Mengapa Cek Status Itu Penting?

Banyak pekerja yang sebenarnya memenuhi syarat namun tidak menyadari bahwa dana bantuan mereka sudah “parkir” di bank penyalur. Jika tidak segera dicairkan atau statusnya tidak dikonfirmasi, dana tersebut berpotensi dikembalikan ke kas negara. Oleh karena itu, melakukan Cek BSU dengan NIK 2025 adalah langkah proaktif yang wajib dilakukan setiap pekerja yang terdaftar aktif di BPJS Ketenagakerjaan.

Syarat Umum Penerima BSU

Berdasarkan regulasi yang berlaku (mengacu pada Permenaker yang biasanya menjadi landasan), kriteria penerima BSU umumnya meliputi:

• Warga Negara Indonesia (WNI): Dibuktikan dengan kepemilikan NIK.
• Peserta Aktif BPJS Ketenagakerjaan: Setidaknya hingga bulan tertentu yang ditetapkan pemerintah pada tahun berjalan (2025).
• Batas Gaji Tertentu: Menerima gaji/upah paling banyak sebesar Rp3.500.000 atau setara dengan UMP/UMK wilayah setempat jika lebih tinggi dari nominal tersebut.
• Bukan PNS/TNI/Polri: Bantuan ini khusus untuk pekerja swasta.
• Tidak Menerima Bantuan Lain: Seperti Kartu Prakerja, PKH, atau BPUM pada periode yang sama.

Cara Cek Penerima BSU BPJS Ketenagakerjaan Lewat Kemnaker

Metode paling valid dan resmi untuk mengetahui status penerimaan Anda adalah melalui portal Kementerian Ketenagakerjaan. Portal ini menyediakan data real-time mengenai tahapan penyaluran bantuan Anda.

1. Kunjungi Website Resmi Kemnaker

Langkah pertama adalah membuka peramban (browser) di HP atau laptop Anda dan mengunjungi alamat kemnaker.go.id. Pastikan Anda memiliki koneksi internet yang stabil agar proses pemuatan data berjalan lancar.

2. Registrasi Akun (Jika Belum Punya)

Jika ini adalah kali pertama Anda mengecek, Anda wajib membuat akun terlebih dahulu.

• Klik tombol “Daftar” di pojok kanan atas.
• Pilih “Daftar Akun”.
• Isi data kependudukan (NIK KTP, Nama Lengkap, Nama Ibu Kandung).
• Lakukan aktivasi akun menggunakan kode OTP yang dikirimkan ke nomor handphone Anda.

Penting: Gunakan nomor HP yang aktif dan terhubung dengan WhatsApp jika memungkinkan, karena notifikasi sering dikirim melalui jalur tersebut.

3. Login dan Lengkapi Profil

Setelah akun aktif, silakan Login kembali. Anda akan diminta untuk melengkapi profil biodata diri. Pastikan foto profil juga diunggah (opsional namun disarankan untuk verifikasi). Data yang Anda masukkan harus sesuai dengan data yang terdaftar di Dukcapil.

4. Cek Notifikasi Penyaluran

Ini adalah inti dari prosesnya. Setelah login berhasil, gulir layar ke bawah di halaman dashboard akun Anda. Anda akan menemukan notifikasi dengan tiga tahapan status sebagai berikut:

• Tahap 1: Calon Penerima Anda akan mendapatkan notifikasi jika Anda terdaftar sebagai calon penerima BSU sesuai data yang diserahkan BPJS Ketenagakerjaan ke Kemnaker.
  • Notifikasi: “Anda terdaftar sebagai calon penerima BSU…”
• Tahap 2: Penetapan Status ini muncul jika data Anda sudah lolos verifikasi dan validasi oleh Kemnaker.
  • Notifikasi: “Anda telah ditetapkan sebagai penerima BSU…”
• Tahap 3: Penyaluran (Dana Cair) Ini adalah tanda bahwa uang sudah masuk ke rekening.
  • Notifikasi: “Dana BSU 2025 tersalurkan ke rekening Anda…”

Alternatif Praktis: Cek BSU dengan NIK 2025 Lewat BPJS Ketenagakerjaan

Selain lewat Kemnaker, Anda juga bisa memvalidasi status kepesertaan dan hak BSU melalui kanal resmi BPJS Ketenagakerjaan. Cara ini seringkali lebih cepat karena langsung terhubung dengan database kepesertaan Anda.

Via Aplikasi JMO (Jamsostek Mobile)

Aplikasi JMO adalah solusi paling praktis di genggaman.

1. Unduh aplikasi JMO di Play Store atau App Store.
2. Login menggunakan email dan kata sandi akun BPJS Ketenagakerjaan Anda.
3. Pilih menu “Cek Status BSU” jika fitur tersebut sedang diaktifkan pada periode penyaluran.
4. Jika fitur spesifik tidak muncul, cek pada menu “Kartu Digital” untuk memastikan status kepesertaan Anda “AKTIF”. Hanya peserta aktif yang datanya akan ditarik untuk BSU.

Via Website SSO BPJS Ketenagakerjaan

1. Buka situs sso.bpjsketenagakerjaan.go.id.
2. Masukkan alamat email dan password.
3. Setelah masuk dashboard, cari menu “Bantuan Subsidi Upah”.
4. Situs akan menampilkan apakah data Anda termasuk yang dikirimkan ke Kemnaker atau tidak.

Mengklarifikasi “Link Daftar BSU BPJS Ketenagakerjaan 2025”

Banyak pengguna internet mencari Link daftar BSU BPJS ketenagakerjaan 2025. Di sini perlu ada pelurusan informasi agar Anda tidak terjebak hoax atau situs penipuan (phishing).

Fakta: Tidak Ada Pendaftaran Mandiri

Perlu ditegaskan bahwa pekerja tidak bisa mendaftar BSU secara mandiri atau perorangan. Mekanisme penetapan penerima BSU adalah berdasarkan data yang ditarik secara otomatis oleh BPJS Ketenagakerjaan dari perusahaan tempat Anda bekerja.

Oleh karena itu, jika Anda menemukan situs yang meminta Anda mengisi formulir pendaftaran BSU dengan meminta data perbankan atau PIN, segera hindari. Itu kemungkinan besar adalah penipuan.

Apa yang Harus Dilakukan Jika Belum Terdaftar?

Alih-alih mencari link pendaftaran, lakukan langkah ini:

1. Hubungi HRD Perusahaan: Pastikan HRD sudah mendaftarkan Anda sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan.
2. Cek Pembayaran Iuran: Pastikan perusahaan tertib membayar iuran BPJS dan tidak menunggak, karena ini mempengaruhi status keaktifan Anda.
3. Update Data: Pastikan NIK, Nama, dan Nomor Rekening yang dipegang HRD dan BPJS adalah data terbaru dan valid.

Cara Cek BSU Cair dan Mekanisme Pencairannya

Setelah Anda mendapatkan notifikasi “Ditetapkan”, langkah selanjutnya adalah mengetahui Cara Cek BSU cair. Dana BSU biasanya disalurkan melalui dua metode utama:

1. Transfer ke Bank Himbara (Mandiri, BRI, BNI, BTN)

Jika Anda sudah memiliki rekening di salah satu bank Himbara (Himpunan Bank Milik Negara), dan data rekening tersebut valid di BPJS Ketenagakerjaan, dana akan langsung masuk tanpa potongan. Anda cukup cek mutasi rekening melalui Mobile Banking atau ATM.

2. Pembukaan Rekening Kolektif (Burekol)

Bagi pekerja yang menggunakan bank swasta (BCA, CIMB, dll), Kemnaker biasanya akan membukakan rekening baru di salah satu Bank Himbara secara kolektif.

• Cara Cek: Cek notifikasi di akun Kemnaker. Jika tertulis dana cair ke Bank Mandiri (contohnya), padahal Anda tidak punya rekening Mandiri, artinya rekening baru telah dibuatkan.
• Tindakan: Datang ke bank yang ditunjuk dengan membawa KTP dan bukti notifikasi dari Kemnaker untuk aktivasi rekening dan penarikan dana.

3. Penyaluran Via PT Pos Indonesia

Pada beberapa periode, BSU juga disalurkan lewat Kantor Pos untuk menjangkau pekerja yang tidak memiliki rekening bank Himbara.

• Cara Cek: Gunakan aplikasi Pospay. Masuk ke menu logo “i” (informasi) berwarna oranye, lalu pilih logo Kemnaker.
• Tindakan: Jika terdaftar dan muncul QR Code, bawa QR Code tersebut beserta KTP ke Kantor Pos terdekat untuk mencairkan uang tunai.

Kendala Umum dan Solusi

Dalam proses pengecekan BSU, seringkali terjadi kendala teknis maupun administratif. Berikut beberapa masalah umum dan solusinya:

• NIK Tidak Ditemukan: Kemungkinan data NIK di BPJS berbeda dengan di Dukcapil. Solusinya, lakukan konsolidasi data KTP dan KK di Disdukcapil setempat, lalu lapor ke BPJS Ketenagakerjaan.
• Status Masih “Calon” Padahal Teman Sudah Cair: Proses penyaluran dilakukan bertahap (Batch). Tunggu beberapa waktu dan cek secara berkala.
• Rekening Pasif/Tutup: Jika rekening yang terdaftar sudah mati, dana akan gagal transfer (retur). Segera lakukan pemutakhiran data rekening lewat HRD atau aplikasi JMO (jika fitur tersedia) agar dana bisa dialihkan ke mekanisme Pos atau Burekol.

Kesimpulan

Bantuan Subsidi Upah merupakan hak pekerja yang memenuhi syarat, dan transparansi penyalurannya kini semakin mudah diakses berkat digitalisasi. Melakukan Cek Penerima BSU BPJS Ketenagakerjaan Lewat Kemnaker adalah langkah paling akurat untuk memantau status bantuan Anda.

Ingatlah tiga poin kunci untuk tahun 2025 ini:

1. Gunakan hanya situs resmi (kemnaker.go.id atau bpjsketenagakerjaan.go.id).
2. Waspada terhadap link pendaftaran palsu, karena BSU berbasis data BPJS, bukan pendaftaran individu.
3. Pastikan data kependudukan dan rekening Anda selalu up-to-date melalui HRD perusahaan.

Dengan memahami alur pengecekan di atas, Anda tidak perlu lagi bingung atau termakan isu yang tidak jelas. Bantuan ini ditujukan untuk kesejahteraan Anda, jadi pastikan Anda mengawal prosesnya dengan informasi yang benar.

FAQ: Pertanyaan Seputar Cek BSU 2025

Q1: Apakah semua peserta BPJS Ketenagakerjaan otomatis dapat BSU? A: Tidak. Hanya peserta aktif dengan gaji di bawah batas yang ditentukan (biasanya Rp3,5 juta atau sesuai UMP) dan memenuhi syarat administrasi yang akan menerima BSU.

Q2: Bagaimana Cara Cek BSU cair jika saya tidak punya HP canggih? A: Anda bisa meminta bantuan HRD perusahaan untuk mengecek status kepesertaan dan penyaluran BSU Anda melalui sistem SIPP BPJS Ketenagakerjaan yang mereka kelola.

Q3: Bisakah Cek BSU dengan NIK 2025 tanpa login email? A: Saat ini, demi keamanan data privasi, pengecekan melalui Kemnaker maupun JMO mewajibkan login akun. Hindari situs pihak ketiga yang menawarkan cek hanya dengan input NIK tanpa login aman, karena berisiko pencurian data.

Q4: Kapan link daftar BSU BPJS ketenagakerjaan 2025 dibuka? A: Sekali lagi, tidak ada “link pendaftaran” untuk masyarakat umum. Data diambil langsung dari kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan yang didaftarkan oleh perusahaan.

Q5: Apa yang harus dilakukan jika notifikasi di Kemnaker “Dana Tersalurkan” tapi saldo ATM kosong? A: Segera cetak rekening koran di bank terkait untuk memastikan. Jika benar-benar tidak ada masuk, lapor ke layanan pengaduan Kemnaker atau Call Center BPJS Ketenagakerjaan (175) untuk penelusuran lebih lanjut.

The post Cara Cek Penerima BSU BPJS Ketenagakerjaan Lewat Kemnaker appeared first on Rambay.id.

Seiring dengan tingginya jumlah pendaftar, pertanyaan tentang status lamaran Magang Hub pun semakin banyak dicari. Mulai dari kapan pengumuman seleksi administrasi, bagaimana cara cek status lamaran, hingga apa yang harus dilakukan jika belum lolos.

Artikel ini akan membahas secara lengkap dan mendalam terkait Status Lamaran Magang Hub Kemnaker Batch 3 2025, termasuk jadwal resmi, cara cek, tahapan seleksi, syarat, serta tips penting agar Anda tidak ketinggalan informasi krusial.

Apa Itu Magang Hub Kemnaker?

Pengertian Magang Hub Kemnaker

Magang Hub Kemnaker adalah platform resmi dari Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia yang mempertemukan peserta magang dengan perusahaan mitra berkualitas, baik BUMN, swasta nasional, maupun multinasional.

Program ini dirancang untuk:

• Meningkatkan kompetensi kerja
• Menjembatani kesenjangan antara pendidikan dan dunia industri
• Memberikan pengalaman kerja nyata

Mengapa Magang Hub Kemnaker Banyak Diminati?

Beberapa alasan utama:

• Sertifikat resmi dari Kemnaker
• Pengalaman kerja sebenarnya (bukan fiktif)
• Mitra perusahaan kredibel
• Sistem terpusat dan transparan
• Berpeluang direkrut setelah magang

Magang Hub Kemnaker Batch 3 2025: Sekilas Informasi

Gambaran Umum Batch 3 Tahun 2025

Batch 3 Magang Hub Kemnaker 2025 menjadi salah satu batch paling kompetitif karena:

• Jumlah mitra meningkat
• Bidang magang semakin luas (IT, administrasi, akuntansi, komunikasi, data, teknik, dll)
• Kuota terbatas dibanding jumlah pendaftar

Bidang Magang yang Dibuka

Beberapa bidang populer meliputi:

• Teknologi Informasi (IT)
• Desain Grafis & Multimedia
• Administrasi Perkantoran
• HR & Recruitment
• Akuntansi & Keuangan
• Digital Marketing
• Data Analyst (pemula)
• Teknik & Operasional

Status Lamaran Magang Hub Kemnaker Batch 3 2025

Apa yang Dimaksud Status Lamaran Magang Hub?

Status lamaran Magang Hub adalah informasi resmi yang menunjukkan tahapan seleksi lamaran yang sudah atau sedang Anda jalani. Status ini bisa berubah sesuai proses yang berlangsung.

Jenis-Jenis Status Lamaran Magang Hub

Berikut status yang umum muncul di dashboard Magang Hub:

1. Lamaran Terkirim
   Artinya Anda telah berhasil mengirim lamaran ke posisi magang.
2. Seleksi Administrasi
   Dokumen Anda sedang diverifikasi oleh perusahaan mitra.
3. Lolos Administrasi
   Anda memenuhi syarat awal dan lanjut ke tahap berikutnya.
4. Tes atau Wawancara
   Perusahaan mengundang Anda ke tahap seleksi lanjutan.
5. Diterima
   Selamat! Anda dinyatakan lolos dan resmi diterima sebagai peserta magang.
6. Tidak Lolos
   Lamaran belum sesuai dengan kebutuhan mitra.

Jadwal Pengumuman Status Lamaran Magang Hub Batch 3 2025

Perkiraan Jadwal Resmi

Meski bisa berbeda antar mitra, secara umum jadwalnya sebagai berikut:

Penting: Setiap perusahaan mitra memiliki jadwal seleksi masing-masing, jadi rutin cek akun Anda.

Cara Cek Status Lamaran Magang Hub Kemnaker

Langkah-Langkah Cara Cek Status Lamaran Magang Hub Kemnaker

1. Buka situs resmi Magang Hub Kemnaker
2. Klik menu Masuk/Login
3. Masukkan email dan password akun Anda
4. Masuk ke menu Lamaran Saya
5. Lihat status terkini pada posisi yang dilamar

Tips Agar Tidak Ketinggalan Pengumuman

• Aktifkan notifikasi email
• Cek dashboard minimal 1x sehari
• Pastikan email valid dan aktif
• Periksa folder spam

Syarat Magang Hub Kemnaker Batch 3

Syarat Umum

• WNI
• Usia minimal 18 tahun
• Mahasiswa aktif / fresh graduate / pencari kerja
• Tidak sedang mengikuti program magang lain
• Sehat jasmani dan rohani

Syarat Administrasi

• CV terbaru
• Surat pengantar kampus (jika mahasiswa)
• Ijazah (jika lulusan)
• Portofolio (jika diminta)
• Dokumen pendukung lain sesuai mitra

Kenapa Status Lamaran Magang Hub Lama Berubah?

Banyak pelamar merasa cemas karena status tidak kunjung berubah. Ini penyebabnya:

• Jumlah pelamar sangat banyak
• Proses review manual oleh mitra
• Waktu seleksi tiap perusahaan berbeda
• Libur nasional atau cuti internal

Status “Seleksi Administrasi” bisa bertahan cukup lama, ini normal.

Apa yang Harus Dilakukan Jika Belum Lolos?

Jika status Anda “Tidak Lolos”, jangan berkecil hati. Berikut solusinya:

• Perbaiki CV dan portofolio
• Ikut batch berikutnya
• Lamar ke posisi lain yang lebih sesuai
• Tingkatkan skill lewat pelatihan

Banyak peserta lolos di batch selanjutnya setelah evaluasi diri.

Tips Lolos Seleksi Magang Hub Kemnaker

1. CV Harus ATS Friendly

Gunakan format sederhana, jelas, dan relevan.

2. Pilih Posisi Sesuai Skill

Hindari melamar asal banyak, fokus yang sesuai kompetensi.

3. Bahasa Formal dan Rapi

Isi profil dengan bahasa yang profesional.

4. Lengkapi Semua Dokumen

Jangan ada kolom yang kosong.

Manfaat Mengikuti Magang Hub Kemnaker

• Pengalaman kerja nyata
• Sertifikat resmi
• Relasi profesional
• Nilai tambah di CV
• Peluang rekrutmen

Kesimpulan

Status Lamaran Magang Hub Kemnaker Batch 3 2025 merupakan informasi krusial bagi seluruh pelamar yang menantikan kelanjutan proses seleksi. Pemeriksaan status secara rutin, pemahaman tahapan seleksi, serta kesiapan menghadapi proses lanjutan menjadi kunci utama agar tidak tertinggal informasi penting.

Dengan memahami cara cek status lamaran Magang Hub Kemnaker, jadwal pengumuman, dan syarat yang berlaku, Anda dapat mempersiapkan diri lebih matang. Ingat, belum lolos bukan akhir segalanya—program ini membuka peluang di setiap batch baru.

Tetap semangat, pantau informasi resmi, dan persiapkan diri sebaik mungkin untuk kesempatan berikutnya.

FAQ – Pertanyaan Seputar Status Lamaran Magang Hub

1. Status lamaran Magang Hub Batch 3 2025 kapan diumumkan?

Pengumuman dilakukan bertahap, tergantung kebijakan masing-masing mitra.

2. Kenapa status saya masih seleksi administrasi?

Artinya dokumen masih dalam proses review oleh perusahaan mitra.

3. Apakah ada email jika lolos seleksi?

Ya, biasanya notifikasi dikirim melalui email dan dashboard akun.

4. Apakah bisa melamar lebih dari satu posisi?

Bisa, selama memenuhi persyaratan dan ketentuan sistem.

5. Jika tidak lolos, apakah bisa daftar lagi?

Bisa. Anda dapat mengikuti batch berikutnya dengan akun yang sama.

The post Segera! Cek Status Lamaran Magang Hub Batch 3 Kemnaker 2025, Ini Jadwal dan Pengumuman appeared first on Rambay.id.